Sostenibilità in Avaya
Crediamo che sia nostra responsabilità contribuire a rendere il mondo un posto migliore e ci impegniamo ad avere un impatto positivo per affrontare le sfide globali che tutti noi dobbiamo affrontare.
Sostenibilità ambientale
Avaya continua a impegnarsi per la sostenibilità ambientale, facendo la propria parte per combattere il cambiamento climatico, identificando opportunità per ridurre l’impatto ambientale di attività, soluzioni e servizi e facilitando la gestione dei resi e della fine del ciclo di vita di apparecchiature elettriche ed elettroniche, batterie e imballaggi.
Investiamo nelle nostre risorse umane
“In Avaya prendiamo molto sul serio l’espressione ‘prima le persone’. Qui condividiamo una mentalità volta a creare un ambiente in cui ci sentiamo valorizzati, produttivi e abbiamo l’opportunità di imparare e crescere. Come team puntiamo ad avere successo, sia all’interno sia all’esterno del luogo di lavoro.”
— Kamilah Thomas, Ufficiale Capo Risorse Umane
Creazione e manutenzione di una catena di distribuzione responsabile
Aspettative della catena di fornitura
Avaya è conforme al Codice di Condotta della Responsible Business Aliance, che stabilisce standard per garantire che le condizioni di lavoro nelle catene di fornitura globali siano sicure, che i lavoratori siano trattati con rispetto e dignità e che le operazioni commerciali siano responsabili dal punto di vista ambientale ed etico.
Programma per la Diversity dei fornitori
Il programma sulla Diversity dei fornitori di Avaya è stato concepito per raggiungere l'obiettivo di aumentare le alleanze strategiche con vari fornitori che riflettono la diversità dei dipendenti e dei clienti.
Materiali di origine etica
Ci impegniamo a sostenere e rispettare i diritti umani di tutti, compresi quelli di coloro che lavorano nelle prime fasi della catena di fornitura. Il nostro obiettivo è quello di collaborare con i fornitori per approvvigionarci di minerali in linea con i nostri valori in materia di diritti umani, etica aziendale, pratiche di lavoro, salute e sicurezza e responsabilità ambientale.
Diritti umani
Avaya si impegna a proteggere i diritti umani, compresi quelli delle donne e delle minoranze. Gestiamo e miglioriamo continuamente i nostri programmi e le nostre politiche per identificare i rischi e prevenire l'uso del lavoro minorile e forzato, della schiavitù moderna e della tratta di esseri umani nelle nostre operazioni commerciali e nella catena di fornitura.
Contribuiamo alla vita delle nostre comunità
Le comunità - locali e globali - rappresentano uno dei nostri principali stakeholder, e noi ci impegnamo a portare valore alle comunità in cui operiamo e dove abbiamo il maggiore impatto. Riconosciamo che il supporto locale attraverso il volontariato e i programmi comunitari, insieme alle donazioni benefiche, sono essenziali per essere un membro attivo di una comunità.
Raggiungere una qualità costante e misurabile
In Avaya, aderiamo al nostro sistema di gestione per la qualità certificato ISO 9001 per definire, sviluppare e offrire le migliori soluzioni ai nostri clienti e partner. Ci concentriamo sull’innovazione e sull’eccellenza per creare prodotti leader nel mercato e servizi di consulenza e supporto.
Reporting
Ogni anno pubblichiamo rapporti che illustrano i nostri risultati in ambito ambientale, sociale e di governance, i nostri progetti di impegno nelle comunità, la nostra due diligence sui minerali provenienti da aree di conflitti e la nostra risposta al CDP (ex Carbon Disclosure Project). Dai un’occhiata ai nostri rapporti annuali.
2024
2023
2022
2021
- Rapporto sulla responsabilità d'impresa
- Rapporto sulla responsabilità sociale d’impresa in India
- Rapporto sui minerali provenienti da aree di conflitto
- Parametri ESG
- Rapporto sul divario retributivo di genere nel Regno Unito 2022
- Risposta CDP 2022 - Cambiamento climatico
- Risposta CDP 2022 – Sicurezza idrica
- Indice GRI
- Indice SASB
2020
- Rapporto sulla responsabilità d'impresa
- Rapporto sulla responsabilità sociale d’impresa in India
- Rapporto sui minerali provenienti da aree di conflitto
- Parametri ESG
- Rapporto sul divario retributivo di genere nel Regno Unito 2021
- Risposta CDP 2021 - Cambiamento climatico
- Risposta CDP 2021 – Sicurezza idrica
Politiche e posizionamento di Avaya
Le politiche di Avaya riflettono una dichiarazione specifica di principi o azioni guida che esprimono il nostro chiaro impegno su un tema. Le politiche vengono stabilite per rispondere a linee guida legali o normative, per risolvere un conflitto o un problema, per riconoscere interessi legittimi e/o per preparare, informare e guidare gli stakeholder interni ed esterni. Le nostre prese di posizione esprimono le nostre idee su una questione specifica e possono diventare politiche, se del caso.