Découvrez Avaya à travers le regard de nos collaborateurs
Apprenez-en plus sur Avaya, où nous encourageons tout le monde à « Être unique. Être soi-même ». Découvrez comment nos idées et nos actions individuelles s’unissent pour soutenir non seulement notre entreprise, mais aussi la société dans laquelle nous vivons tous.
Nos valeurs d’entreprise déterminent notre façon de travailler
Nos valeurs d’entreprise sont un ensemble de convictions ou d’idéaux qui définissent ce que nous sommes individuellement et en tant qu’entreprise. Elles déterminent les choix que nous faisons. Il s’agit d’un code interne qui définit la manière dont nous percevons et interprétons le monde, et donc la manière dont nous servons nos clients.
Innovation
Nous recherchons constamment des approches alternatives pour saisir les opportunités et nous remettons en question le statu quo pour créer de la valeur.
Simplicité
Nous avons de la clarté, des objectifs et la capacité de nous concentrer sur les vraies priorités. Nous nous efforçons en permanence de supprimer toute complexité inutile afin de créer des solutions faciles à mettre en place et de meilleures expériences.
Confiance
Nous sommes ouverts, honnêtes, transparents et collaboratifs, en équilibrant le besoin de résultats et la prise en compte des autres et de leurs sentiments.
Responsabilité
Nous assumons la responsabilité de notre comportement, de nos décisions et de nos performances. Nous prenons des décisions réfléchies qui conduisent aux bons changements pour les bonnes raisons.
Respect
Nous traitons toujours les gens avec courtoisie, politesse, bienveillance et équité. Nous nous efforçons en permanence de créer un environnement diversifié où chaque individu ou groupe est inclus, respecté, soutenu et valorisé pour s’impliquer et diriger.
Santé, sécurité et bien-être des collaborateurs
La santé et la sécurité de nos collaborateurs sont une priorité absolue et, par le biais de nos programmes et pratiques, nous cherchons à maintenir une culture dans laquelle nos collaborateurs et consultants se protègent mutuellement au travail. Conformément aux meilleures pratiques, Avaya maintient un système de gestion de l'environnement, de la santé et de la sécurité pour gérer les risques associés à nos activités. Cette année a véritablement démontré l'importance de protéger non seulement la sécurité physique de nos employés mais aussi de prendre soin de leur santé mentale et de leur bien-être.
Investir dans nos collaborateurs
« Chez Avaya, nous prenons très au sérieux l’expression « une approche plus humaniste ». Nous partageons ici un état d’esprit pour créer un environnement où nous nous sentons valorisés, productifs et avons l’opportunité d’apprendre et de progresser. En tant qu’équipe, nous avons à cœur de nous épanouir, tant sur le lieu de travail qu’en dehors. »
—Kamilah Thomas, Directrice des ressources humaines
Ce que nos collaborateurs disent d’Avaya
Vinayak Lad
« Des gens extraordinaires et une culture qui crée la confiance entre les personnes qui travaillent ensemble. Avaya inspire l’innovation dans tous les domaines pour prendre soin de ses clients et de ses employés ».
– Directeur des opérations, Inde
Caleb Finn
« Le groupe diversifié de leaders chez Avaya m’a fourni d’innombrables occasions de me développer en tant que professionnel et en tant que créateur d’expérience ».
– Directeur de comptes, États-Unis
Lily Foo
« La culture d’Avaya repose sur la diversité et le respect des différences. Le sentiment que ce que vous faites est valorisé, reconnu et apprécié est extrêmement encourageant et positif. »
– Responsable channel régional, Singapour
Vainqueur du OnCon Icon Award 2023
Le directeur du marketing, John Colvin, a été nommé vainqueur du Top 50 Marketer Award lors des OnCon Icon Awards 2023. Les gagnant des prix, élus par leurs pairs, ont sélectionné des dirigeants qui, selon eux, ont fait preuve d’un bon mélange de réussite et d’impact positif sur leur organisation et/ou des organisations précédentes, ont apporté de fortes contributions par leur leadership éclairé, ont été innovants et ont fait preuve d’un grand sens du leadership.
