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Frankfurt – 27. März 2023 – Avaya, ein weltweit führendes Unternehmen für Kommunikations- und Contact Center-Lösungen, gab bekannt, dass das verantwortliche US-Konkursgericht dem Reorganisationsplan des Unternehmens zugestimmt hat.
Der Reorganisationsplan sieht vor, die Gesamtverschuldung von Avaya um mehr als 75 Prozent zu reduzieren und die Liquidität auf über 650 Millionen US-Dollar zu erhöhen. Durch diesen umfassenden Schuldenabbau erhält Avaya die notwendige finanzielle Flexibilität, um Investitionen in das cloudbasierte Kommunikationsportfolio zu beschleunigen.
Avayas CEO, Alan Masarek, fasst zusammen: „Wir sind mit dem klaren Ziel in diesen Prozess gestartet, eine stärkere finanzielle Grundlage zu schaffen, auf der wir unsere wettbewerbsfähige Position in der Branche ausbauen, unser Partner-Ökosystem stärken und die Kundenbedürfnisse durch weitere Investitionen in unsere innovative Produktlandschaft verbessern. Ich freue mich und bin dankbar für das Vertrauen, das uns von Kunden, Partnern, Teammitgliedern und Investoren entgegengebracht wird.“
Avayas Plan zur Reorganisation trifft auf die mehrheitliche Unterstützung der finanziellen Stakeholder; darunter strategische Partner und Kreditgeber, die bereits vor dem Insolvenzverfahren involviert waren. „Das Vertrauen unserer Investoren in Avaya und unsere Lösungen ist uns ein großer Ansporn, diese neue Chance zu nutzen“, so Masarek. „Die frei gewordenen Ressourcen nutzen wir für unsere F&E-Initiativen und für die beschleunigte Entwicklung innovativer cloudbasierter Kommunikationslösungen.“
Avaya wird nach Realisierung der vorgelegten Pläne ein privates Unternehmen sein, das von seinen bestehenden Kreditgebern unterstützt wird. Darunter die Investmentfirmen Apollo Global Management, Inc. und Brigade Capital Management, LP, die während des Prozesses zusätzliches Kapital investierten.
Zusätzliche Informationen Weitere Informationen über das gerichtliche Verfahren des Unternehmens finden Sie unter www.AvayaRestructuringInfo.com.
Gerichtsakten und andere Informationen zu dem Verfahren sind auf einer separaten Website zu finden, die vom Klagevertreter des Unternehmens, Kurtzman Carson Consultants (KCC), unter www.kccllc.net/avaya verwaltet wird, oder durch einen gebührenfreien Anruf bei KCC unter 877-709-4751 bzw. 424-236-7231 für Anrufe von außerhalb der USA oder Kanadas.
Kirkland & Ellis LLP fungiert als Rechtsberater von Avaya, Evercore Group L.L.C. als Finanzberater und AlixPartners, LLP als Restrukturierungsberater.
Akin Gump Strauss Hauer & Feld LLP, Centerview Partners LLC und Alvarez & Marsal LLP fungieren als Rechtsberater, Investmentbanker bzw. Finanzberater für eine Ad-hoc-Gruppe von Avayas erstrangigen Kreditgebern. Paul, Weiss, Rifkind, Wharton & Garrison LLP fungiert als Rechtsberater und FTI Consulting, Inc. als Finanzberater für eine Ad-hoc-Gruppe von Avayas erstrangigen Kreditgebern. Debevoise & Plimpton LLP fungiert als Rechtsberater für bestimmte Inhaber der gesicherten Umtauschanleihen von Avaya.
Karolin Rau
BCW (Burson Cohn & Wolfe) GmbH für Avaya Deutschland
Infanteriestraße 11 80797 München Tel.: +49 (0)89 710 4078 453
Email: avaya@bcw-global.com
Der Erfolg von Unternehmen wird durch gute Kundenerfahrungen bestimmt. Die Kommunikation ist dabei ein grundlegender Faktor. Millionen dieser täglichen Erfahrungen basieren auf unseren Lösungen. Organisationen vertrauen Avaya, wenn es um das Erreichen wichtiger Ziele und Bewältigen großer Herausforderungen geht. Damit erhalten sie die Möglichkeit, ihre Kunden und Mitarbeitenden erfolgreich einzubinden und damit den größten geschäftlichen Nutzen zu erzielen. Avaya Contact Center- und Kommunikationslösungen ermöglichen immersive, personalisierte und unvergessliche Kundenerlebnisse, die das Geschäft vorantreiben.
Mit der Freiheit, Kunden die jeweils beste Customer Experience zu bieten, schafft Avaya nahezu unbegrenzte Möglichkeiten – Choose your Journey.
Rechtlicher Hinweis
Dieses Dokument enthält "zukunftsgerichtete Aussagen". Alle Aussagen, die nicht auf historischen Fakten beruhen, sind "zukunftsgerichtete" Aussagen im Sinne der US-amerikanischen Bundes- und Staatsgesetze für Wertpapiere. Diese Aussagen können durch die Verwendung zukunftsgerichteter Begriffe wie "antizipieren", "glauben", "fortsetzen", "könnten", "schätzen", "erwarten", "beabsichtigen", "können", "könnten", "unsere Vision", "planen", "potenziell", "vorläufig", "vorhersagen", "sollten", "werden" oder "würden" oder deren Verneinung oder andere Variationen oder vergleichbare Begriffe gekennzeichnet sein. Diese zukunftsgerichteten Aussagen unterliegen einer Reihe von Faktoren und Ungewissheiten, die dazu führen könnten, dass die tatsächlichen Ergebnisse des Unternehmens wesentlich von den in den zukunftsgerichteten Aussagen ausgedrückten oder in Aussicht gestellten Ergebnissen abweichen. Zu diesen Faktoren gehören unter anderem Risiken im Zusammenhang mit dem Insolvenzverfahren, einschließlich der Fähigkeit des Unternehmens, aus den freiwilligen Verfahren nach Kapitel 11 des United States Bankruptcy Code erfolgreich hervorzugehen, sowie andere Faktoren, die im Jahresbericht des Unternehmens auf Formblatt 10-K für das am 30. September 2021 zu Ende gegangene Geschäftsjahr, in den nachfolgenden Quartalsberichten auf Formblatt 10-Q, die bei der SEC eingereicht wurden, sowie in anderen von Zeit zu Zeit abgegebenen öffentlichen Erklärungen erörtert werden. Diese Risiken und Ungewissheiten können dazu führen, dass die tatsächlichen Ergebnisse, Leistungen, Liquidität oder Errungenschaften des Unternehmens erheblich von den zukünftigen Ergebnissen, Leistungen, Liquidität oder Errungenschaften abweichen, die in diesen zukunftsgerichteten Aussagen ausgedrückt oder impliziert werden. Das Unternehmen weist darauf hin, dass die Liste der wichtigen Faktoren, die in den von der SEC eingereichten Unterlagen des Unternehmens enthalten und unter www.sec.gov NULLabrufbar ist, möglicherweise nicht alle wesentlichen Faktoren enthält, die für Sie wichtig sind. In Anbetracht dieser Risiken und Unwägbarkeiten kann es außerdem sein, dass die Dinge, auf die sich die in diesem Bericht enthaltenen zukunftsgerichteten Aussagen beziehen, tatsächlich nicht eintreten. Das Unternehmen ist nicht verpflichtet, zukunftsgerichtete Aussagen aufgrund neuer Informationen, zukünftiger Ereignisse oder aus anderen Gründen öffentlich zu aktualisieren oder zu revidieren, sofern dies nicht gesetzlich vorgeschrieben ist.