Lernen Sie Avaya durch unsere Mitarbeiter kennen
Lernen Sie Avaya kennen, wo wir jeden dazu ermutigen, “Sei einzigartig, Sei du selbst.” Erleben Sie, wie unsere individuellen Ideen und Handlungen zusammenfließen, um nicht nur unser Unternehmen zu unterstützen, sondern auch die größere Gesellschaft, in der wir alle leben.
Unsere Unternehmenswerte liegen unserer Arbeitsweise zugrunde
Unsere Unternehmenswerte sind eine Reihe von Grundüberzeugungen oder Idealen, die uns als Individuum und als Unternehmen definieren. Sie bestimmen unsere Entscheidungen. Sie sind ein interner Code, der bestimmt, wie wir die Welt erleben und interpretieren und damit auch, wie wir unseren Kunden gegenübertreten.
Innovation
Wir suchen konsequent nach alternativen Ansätzen, um Chancen zu nutzen, und stellen den Status quo in Frage, um Werte zu schaffen.
Einfachheit
Wir haben Klarheit, ein Ziel und die Fähigkeit, uns auf die richtigen Prioritäten zu konzentrieren. Wir bemühen uns ständig, unnötige Komplexität zu beseitigen, um benutzerfreundliche Lösungen und bessere Erfahrungen zu schaffen.
Vertrauen
Wir sind offen, ehrlich, transparent und arbeiten zusammen, wobei wir die Notwendigkeit von Ergebnissen mit der Rücksichtnahme auf andere und deren Gefühle in Einklang bringen.
Verantwortung
Wir übernehmen die Verantwortung für unser Verhalten, unsere Entscheidungen und unsere Leistung. Wir treffen durchdachte Entscheidungen, die aus den richtigen Gründen zum erforderlichen Wandel führen.
Respekt
Wir behandeln Menschen stets mit Höflichkeit, Freundlichkeit und Fairness. Wir streben kontinuierlich danach, ein diverses Umfeld aufzubauen, in dem alle Individuen und Gruppen aufgenommen, respektiert, unterstützt und wertgeschätzt werden, um das Engagement und Führungsqualitäten zu fördern.
Gesundheit, Sicherheit und Wohlbefinden der Mitarbeiter
Die Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeiter hat höchste Priorität, und durch unsere Programme und Praktiken versuchen wir, eine Kultur aufrechtzuerhalten, in der Mitarbeiter und Vertragspartner sich gegenseitig bei der Arbeit schützen. In Übereinstimmung mit bewährten Verfahren unterhält Avaya ein Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitsmanagementsystem, um die mit unseren Aktivitäten verbundenen Risiken zu verwalten. Dieses Jahr hat gezeigt, wie wichtig es ist, nicht nur die physische Sicherheit unserer Mitarbeiter zu schützen, sondern auch für ihre mentale Gesundheit und ihr Wohlbefinden zu sorgen.
Investitionen in unsere Mitarbeiter
"Bei Avaya nehmen wir den Satz 'Mitarbeiter an erster Stelle' sehr ernst. Wir teilen hier die Einstellung, ein Umfeld zu schaffen, in dem wir uns wertgeschätzt fühlen, produktiv sind und die Möglichkeit haben, zu lernen und zu wachsen. Als Team geht es uns um das Wohlergehen, sowohl innerhalb als auch außerhalb des Arbeitsplatzes."
—Kamilah Thomas, Chief Human Resources Officer
Was unsere Partner über Avaya sagen
Vinayak Lad
„Fantastische Leute und die beste Kultur, die für Vertrauen bei der Zusammenarbeit sorgt. Avaya inspiriert Innovationen in allen Domänen, um seine Kunden und Mitarbeiter zu unterstützen.“
– Operations Manager, Indien
Caleb Finn
„Die Führungskräfte mit diversen Hintergründen von Avaya haben mir endlose Wachstumsmöglichkeiten als Fachkraft und Experience Builder geboten.“
– Named Account Manager, USA
Lily Foo
„Die Avaya-Kultur ist voller Unterschiede und Vielfalt. Das Gefühl, dass das, was du tust, geschätzt, anerkannt und gewürdigt wird, ist äußerst ermutigend und positiv.“
– Regionaler Channel-Leiter, Singapur
Gewinner des OnCon Icon Awards 2023
Senior Marketing Director John Colvin wurde während der OnCon Icon Awards 2023 als Gewinner des Top 50 Marketer Awards bekanntgegeben. Die Preisträger, die von ihren Kollegen gewählt wurden, wählten Führungskräfte aus, die ihrer Meinung nach eine gute Mischung aus Erfolg und positivem Einfluss auf ihre Unternehmen bzw. frühere Unternehmen demonstrierten, die durch ihre Vordenkerrollen starke Beiträge geleistet haben, innovativ waren und hervorragende Führungsqualitäten bewiesen haben.
