Erfahrungen, auf die es ankommt

Soren Abildgaard ist Executive Vice President und Chief Technology Officer von Avaya. Soren Abildgaard verfügt über mehr als zwei Jahrzehnte Erfahrung in der globalen Softwareentwicklung und im Engineering bei wachstumsstarken SaaS-Unternehmen und hat internationale Erfahrung in der Leitung funktionsübergreifender Teams bei der Entwicklung und Markteinführung von Softwareprodukten.

Bei Avaya bringt er seinen starken Fokus und sein umfassendes Fachwissen bei der Bereitstellung von Plattformen und Produkten ein, die es Kunden ermöglichen, großartige digitale Erfahrungen zu entwerfen und bereitzustellen. Soren kam von Contentful zu Avaya, wo er als EVP of Engineering tätig war. Unter seiner Führung wurde die Contentful-Plattform skaliert, um viele der weltweit größten Marken zu bedienen. Außerdem war er EVP of Engineering bei Zendesk, wo sein Team ein Wachstum von mehr als 1 Milliarde US-Dollar ermöglichte. Vor Zendesk war Soren VP of Engineering bei Adobes Advertising Cloud (durch die Übernahme von TubeMogul, wo er die Entwicklung leitete). Er hatte leitende Positionen in der Produktentwicklung bei verschiedenen Unternehmen inne, darunter Autodesk und Microsoft.

Soren hat einen Master of Science in Engineering von der Technischen Universität in Dänemark.

David Austin ist Senior Vice President, Corporate Development, Strategy and Alliances.  David ist verantwortlich für die Entwicklung der Gesamtstrategie des Unternehmens für den Geschäftsbetrieb und verwaltet mehrere strategische Funktionen, einschließlich Unternehmensentwicklung, Technologieinnovation und Geschäftsallianzen, und fungiert als Chief of Staff für den CEO.  David kam von Xeeva, Inc., einem führenden Unternehmen im Bereich Cloud eProcurement, zu Avaya, wo er als Chief Operating Officer tätig war.  Zuvor arbeitete David in der Beratungspraxis bei PwC und war zuvor Mitbegründer von Contextware, Inc., einem preisgekrönten Unternehmen für Geschäftsprozess- und Wissensmanagementsoftware.  Er bekleidete mehrere Managementpositionen bei Manugistics, Visteon und MCI Communications.David erwarb seinen Bachelor of Arts in International Relations und Masters in International Business and Transactions an der George Mason University.

John Hoffman ist Chief People Officer bei Avaya und bringt über 20 Jahre Erfahrung im Aufbau von leistungsstarken Teams mit, die den Erfolg von Organisationen im schnelllebigen Technologiesektor vorantreiben. Bekannt für seinen menschenzentrierten Ansatz, leitete John Teams in den Bereichen Talentakquise, Mitarbeiterentwicklung und kulturelle Initiativen bei führenden Technologieunternehmen, darunter ExtraHop, EMC, Oracle, Guidance Software und Alvaria, Inc.

Bevor er zu Avaya kam, war John als Chief People Officer bei ExtraHop tätig, wo er eine Kultur der Kreativität und Exzellenz förderte. Außerdem war er Chief People and Productivity Officer bei Alvaria, Inc., einem führenden Unternehmen für Kundenerfahrung und Mitarbeiterengagement. Bei Guidance Software leitete John die Bereiche Field Shared Services und Professional Services und baute starke Teams in einem spezialisierten Technologieumfeld auf.

John besitzt einen Bachelor of Arts in Psychologie und Politikwissenschaft von den Hobart and William Smith Colleges sowie einen Master-Abschluss in Psychologie von der University of Virginia.

ete Lavache ist Chief Marketing Officer bei Avaya und bringt über 25 Jahre Erfahrung in Marketing und Produktstrategie innerhalb der High-Tech-Industrie mit. Pete hatte Führungspositionen bei Unternehmen wie EMC, Dell, Venafi, ExtraHop und Aspect Software (jetzt Alvaria, Inc.) inne, wo er Teams in den Bereichen Marketing, Produktmanagement und Operations leitete.

Vor seiner Zeit bei Avaya war Pete CMO bei Venafi, einem Unternehmen von CyberArk, und ExtraHop, wo er sich auf Lösungen für Maschinenidentität und Netzwerksicherheit spezialisierte. Bei Aspect war Pete Senior Vice President für Produkt- und Programmmanagement und trug zu den Transformationsbemühungen bei, die letztlich zur Übernahme des Unternehmens durch Abry Partners im Wert von 1 Milliarde Dollar im Jahr 2021 führten.

Pete hat einen Bachelor of Science in Business Management & Information Systems sowie einen MBA, beide von der Plymouth State University in New Hampshire.

Marylou Maco, Chief Revenue und Customer Experience Officer bei Avaya Marilou Maco verfügt über mehr als 25 Jahre Erfahrung in den Bereichen Marktstrategie, Vertriebskanäle, Kundenerfolg und Außendienst bei wachstumsstarken Software- und Cloud-Unternehmen. Marilou Maco war als Executive Vice President of Worldwide Sales and Field Operations bei Genesys tätig, wo sie über mehrere Jahre mit hohem Wachstum in Folge die GTM SaaS-Transformation leitete. Unter ihrer Führung stieg der Umsatz des Unternehmens auf mehr als 1,9 Milliarden US-Dollar, wobei das jährliche Wachstum mehr als doppelt so hoch war wie in den vorangegangenen Geschäftsjahren, als das Unternehmen den Übergang zu einem Cloud-Unternehmen vollzog.

Vor Genesys war Marilou Maco in verschiedenen Führungspositionen im Vertrieb tätig, unter anderem bei Anaplan, CogntiveScale, Hewlett Packard Enterprise, Oracle und Cisco Systems.

Maco besuchte die Penn State University und studierte Management und verwandte Dienstleistungen.

Alan Masarek, der zuvor zwei Jahre lang als Chief Executive Officer von Avaya tätig war, fungiert nun als Berater des CEO. Er bringt mehr als drei Jahrzehnte Erfahrung in Software- und Cloud-basierten Unternehmen mit.

Alan ist ein Brancheninnovator mit umfassender Erfahrung in den Bereichen Unternehmenskommunikation, Informationstechnologie und Unternehmensdienstleistungen. Bevor er zu Avaya kam, war er Chief Executive Officer und Mitglied des Board of Directors der Vonage Holdings Corp. In dieser Funktion, die er von November 2014 bis Juni 2020 innehatte, führte Alan das Unternehmen durch eine Ära der Transformation von einem VoIP-basierten Telefonanbieter für Privatkunden zu einem globalen Unternehmen für Cloud-Kommunikation. Unter seiner Führung wurde die Unternehmenskultur von Vonage neu belebt und ein talentorientiertes Unternehmen mit einer Kultur der Agilität, technologischen Innovation und Kundenorientierung geschaffen.

Vor seiner Tätigkeit bei Vonage war Alan von Juni 2012 bis Oktober 2014 als Director, Chrome & Apps bei Google, Inc. tätig, nachdem Google sein vorheriges Unternehmen, Quickoffice, Inc. übernommen hatte. Alan war Mitbegründer und CEO von Quickoffice von Juni 2007 bis Juni 2012. Unter seiner Führung wurde Quickoffice zu einer der weltweit am häufigsten genutzten mobilen Produktivitätssoftwarelösungen und hatte zum Zeitpunkt der Übernahme durch Google mehr als 26 Millionen registrierte Nutzer.

Alan erwarb seinen M.B.A. mit Auszeichnung an der Harvard Business School und seinen B.B.A., magna cum laude, an der University of Georgia.

Amy O'Keefe ist Executive Vice President und Chief Financial Officer bei Avaya. Sie bringt mehr als 30 Jahre Erfahrung und Führungsqualitäten im Finanzbereich in privaten und öffentlichen Unternehmen mit. Zuletzt war sie CFO bei WW International, Inc, besser bekannt als Weight Watchers, einem börsennotierten Unternehmen für Gewichtsmanagement.

Davor war sie mehr als zehn Jahre lang als CFO für mehrere Private-Equity-Unternehmen tätig, die hauptsächlich im Bereich der Konsumgüterindustrie angesiedelt sind und alle eine Umstrukturierung benötigten, um ihren Unternehmenswert zu steigern. Fast die Hälfte ihrer Karriere war sie in verschiedenen Führungspositionen bei The Black & Decker Corporation tätig, zuletzt als CFO der Worldwide Power Tools and Accessories Division. Sie begann ihre Karriere bei Ernst & Young und ist seit langem als Wirtschaftsprüferin tätig.

Amy schloss ihr Studium an der Loyola University in Baltimore, Maryland, mit Summa Cum Laude ab. Sie wohnt derzeit mit ihrer Tochter in New York, New York.

Roberto Schmidl ist Vice President of Avaya Global Renewals and Customer Success.

Roberto Schmidl verfügt über mehr als 25 Jahre Erfahrung in der Technologiebranche. Bei Avaya leitete er zuvor das Private Cloud Sales-Team und die Kundenservices in EMEA, wo er verschiedene Bereiche im Services einschließlich Montage und Implementierung verantwortete.

Als Director Channel Services EMEA führte Roberto Schmidl zudem taktische und strategische Wachstumsinitiativen durch und war für die Erhöhung des Umsatzes mit Channel Services und die Verbesserung der Partner- und Kundenerfahrung verantwortlich. 

Vor seiner Tätigkeit für Avaya hatte Roberto Schmidl verschiedene Führungspositionen bei Lucent Technologies und CompuServe Central Europe inne.